Ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
Dein Unternehmen zukunftsfest aufstellen
INQA-Coaching unterstützt kleine und mittlere Unternehmen bei der Organisationsentwicklung im Kontext der digitalen Transformation. Ob Arbeitsorganisation, Führungskultur oder Fachkräftesicherung – gemeinsam mit deinem Team entwickeln wir passgenaue Lösungen. Praxisnah, ergebnisoffen und mit bis zu 80 % Förderung.
Warum INQA-Coaching?
80 % Förderung
Bis zu 80 % der Coaching-Kosten werden durch den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und das BMAS übernommen. Dein Eigenanteil beträgt nur 20 %.
Bis zu 12 Beratungstage
In maximal 7 Monaten arbeiten wir gemeinsam an deinen individuellen Herausforderungen – flexibel planbar und auf deinen Betrieb zugeschnitten.
Mitarbeitende einbeziehen
INQA-Coaching bezieht deine Mitarbeitenden aktiv ein. Gemeinsam entwickelte Lösungen werden besser angenommen und nachhaltiger umgesetzt.
Ergebnisoffenes Vorgehen
Lösungen werden nicht vorgegeben, sondern entstehen in der Zusammenarbeit. Ich begleite den Prozess – du bestimmst die Richtung.
So läuft INQA-Coaching ab
Erstberatung
KostenlosIn einer kostenlosen Erstberatung mit deiner regionalen INQA-Beratungsstelle wird geprüft, ob die Fördervoraussetzungen erfüllt sind.
Coaching-Scheck
SofortSind alle Voraussetzungen erfüllt, erhältst du einen INQA-Coaching-Scheck – dein Einstieg ins Programm.
Coaching-Phase
Bis zu 12 TageGemeinsam mit dir und deinen Mitarbeitenden arbeiten wir an passgenauen Lösungen – agil, praxisnah und vor Ort.
Abschlussgespräch
Nachhaltigkeit3–6 Monate nach dem Coaching reflektierst du gemeinsam mit der Beratungsstelle die Ergebnisse.
Erstberatung
KostenlosIn einer kostenlosen Erstberatung mit deiner regionalen INQA-Beratungsstelle wird geprüft, ob die Fördervoraussetzungen erfüllt sind.
Coaching-Scheck
SofortSind alle Voraussetzungen erfüllt, erhältst du einen INQA-Coaching-Scheck – dein Einstieg ins Programm.
Coaching-Phase
Bis zu 12 TageGemeinsam mit dir und deinen Mitarbeitenden arbeiten wir an passgenauen Lösungen – agil, praxisnah und vor Ort.
Abschlussgespräch
Nachhaltigkeit3–6 Monate nach dem Coaching reflektierst du gemeinsam mit der Beratungsstelle die Ergebnisse.
Mögliche Coaching-Themen
INQA-Coaching ist im Kern Organisationsentwicklung – mit dem Pflicht-Rahmen, dass ein Bezug zur digitalen Transformation besteht. In der Praxis betrifft das heute fast jedes Veränderungsthema. Typische Handlungsfelder sind:
Digitalisierung & neue Technologien
Digitale Prozesse einführen, bestehende Abläufe optimieren und neue Technologien sinnvoll nutzen.
Arbeitsorganisation
Arbeitsabläufe und Prozesse verbessern, agile Methoden einführen und Zusammenarbeit stärken.
Fachkräftesicherung
Mitarbeitende binden, Arbeitgeberattraktivität steigern und dem Fachkräftemangel aktiv begegnen.
Personalführung
Führungskultur weiterentwickeln, Kommunikation verbessern und Verantwortung verteilen.
Diversity & Chancengleichheit
Vielfalt als Stärke nutzen, inklusive Strukturen schaffen und Chancengleichheit fördern.
Gesundheit & Wohlbefinden
Gesunde Arbeitsbedingungen schaffen, Belastungen reduzieren und Resilienz stärken.
Wissenstransfer
Wissen sichern, Übergaben gestalten und Kompetenzen systematisch aufbauen.
Nachfolgeplanung
Unternehmensnachfolge vorbereiten und den Übergang strukturiert gestalten.
Wer kann INQA-Coaching nutzen?
INQA-Coaching steht bundesweit und branchenübergreifend allen Unternehmen offen, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
Mindestens 1 sozialversicherungspflichtige Vollzeitstelle
Weniger als 250 Mitarbeitende
Firmensitz und Arbeitsstätte in Deutschland
Jahresumsatz höchstens 50 Mio. EUR
Mindestens 2 Jahre am Markt
Rechtlich selbstständig oder freiberuflich
Dein INQA-Coach: Michael Schiller
Als autorisierter INQA-Coach verbinde ich langjährige Beratungserfahrung mit einem systemischen Blick auf Organisationen. Mein Ansatz: Nicht Lösungen vorgeben, sondern gemeinsam entwickeln – nah am Alltag deines Unternehmens.
INQA-Coaching wird finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Förderzeitraum: 2023–2027.