Denken & Handeln.

„Mit Michaels Expertise wurde Delegation Poker zum Schlüssel für klare Führungsrollen und Vertrauen, ein echter Gewinn für unsere Transformation zur ‚Geteilten Führung‘!“

„Dass Michael schon eine ganze Reihe an Organisationen, Menschen, Strukturen und Prozessen kennengelernt hat, setzt er ein, um bestmögliche Lösungen zu finden. Michael ist ein absolut enthusiastischer Mensch, der nicht müde wird, Dinge zu hinterfragen mit dem Ziel, sie für alle Beteiligten zu verbessern.“

„Die Zusammenarbeit mit Michael Schiller ist absolut empfehlenswert! Als versierter Experte bringt er sowohl Praxiserfahrung mit und ist vertraut mit diversen, abwechslungsreichen Methoden sowie der nötigen theoretischen Einordnung.“

„Michael lebt für die Veränderung. […] Perspektivwechsel anzuregen, Standpunkte klar zu vertreten und den Menschen, deren Prozesse und Strukturen Michael verändert, zuzuhören und sie von Anfang mit auf diesen Weg zu nehmen, sind seine Stärken.“

„Als Mentor […] hat er mich unterstützt, mit Beobachtungen von außen aufgebaut und mir kontinuierlich gute Impulse gegeben. […] Er hat vorgelebt, dass es dabei immer vor allem um den Mensch und oft um die Fragestellung ‚Was ist eigentlich das Problem?‘ geht.“

„Through his very good knowledge of human nature, his positive thinking and acting and his creative ideas, he actively supports the further development of his environment and the respective organisation. He addresses critical issues, provides potential solutions and options. […]“

„Michael is a very stable person who is not scared to challenge his ideas and to leave his comfort zone for the sake of a product and the satisfaction of the users. […] Despite his highly technical expertise he is totally open and ready to discuss not only design propositions but also design oriented working methods […].“

„Michael is a very strategic working and thinking guy, but has always an eye on details within development. […] He is also an excellent team lead and very organized and solution-focused. […] I really appreciated the work with him.“

„He understands the complexity of problems, talks to the concerned people to convey the problem in an understandable manner and does a great job with prioritisation and negotiation. He keeps in great touch with the team and strives to ensure that tension and pressure does not affect the team […].“

„Michael is a coach at heart. He lives and breathes agile principles, is open-minded, full of ideas and curiosity […]. His focus on vision, future and possibilities make challenges doable and are an asset in any project.“

„As internal stakeholder, I always enjoyed working with Michael! He's a very intelligent and well-structured guy and helped me a lot in making projects happen.“

„Er schafft es, komplexe Inhalte so zu vermitteln, dass Menschen verstehen, worum es wirklich geht. Dabei betrachtet er Digitalisierung und Veränderung nicht nur aus technischer Sicht, sondern bezieht die Menschen mit ein, die am Ende damit arbeiten und die getroffenen Entscheidungen mittragen müssen. […] Michael sprüht vor Ideen, bleibt aber nicht bei Ideen stehen.“