Michael Schiller
"Da kann man was draus machen!"
Organisational developer. Software maker. Bridge builder.
Digitalization without organizational development fails. Organizational development without digitalization stays theory. I combine both — and that is how I get organizations moving again.
My approach: Not with slides and frameworks, but with clarity, honest sparring, and concrete steps. Even small steps count — as long as they go in the right direction.
After years of spreadsheets and legacy structures, it takes someone who understands both worlds: people and technology, strategy and execution.
Pragmatic. Honest. Effective.
Expertise
Organizational Development
Digitalization & AI
Strategy & Execution
Experience
15+ Years Hands-on Experience
Roles I Have Lived
Career path and project experience
My professional journey tells the story of my expertise and passion. Explore my key milestones and achievements that have shaped me into the expert I am today
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Organisationsentwickler
May 2023 - Sep 2024
Zielsetzung: Organisations- und Teamentwicklung
• Organisations- und Teamentwicklung im Tandem Führungsmodell • Transformation Projektteams • Etablierung Geteilte Führung in Teams • Transformation der Führungsstrukturen
Head of IT
professionalAug 2021 - Oct 2022
Zielsetzung: Neuentwicklung einer komplexen, Branchen-spezifischen Plattform zur Digitalisierung des Handwerks
• Entwicklung Tech Strategie & technische Konzepte im Team mit ext. Entwicklern • Aufbau von leichtgewichtigen, agilen, wirkungsvollen Prozessen • Entwicklung und Befähigung PO • Interim-Übernahme notwendiger Rollen • Suche & Integration externer Dev, UX • Recruiting eines kleinen Entwicklerteams • Implementierung techn. Framework, CI, Testpipelines, APIs, Automatisierungen...
Agile Coach / Organisationsentwickler
Apr 2020 - Jul 2021
Zielsetzung: Iterative Entwicklung einer agilen Netzwerk- und Organisationsstruktur
• Iterative Entwicklung einer agilen Netzwerk- und Organisationsstruktur • Situative Begleitung von Crealize, Teams & Ventures als Agile Coach, Berater, OE • Entwicklung Unternehmens- und IT-Strategien
Agile Coach / Organisationsentwickler
professionalMar 2019 - Mar 2020
Zielsetzung: Situative Begleitung von Organisationen als Agile Coach
• Situative Begleitung von Organisationen als Agile Coach, Berater, OE, Interim Product Owner • Entwicklung und Umsetzung IT Strategien • Teambuilding und -entwicklung • Ausbildung von Scrum Mastern • Managementberatung und -entwicklung • Aufbau und Weiterentwicklung agiler Entwicklungsteams (Scrum) • Unternehmensweite Einführung von agilen Prozessen
Delivery Lead
Feb 2018 - Feb 2019
Zielsetzung: Agile Coach für Development Unit
• Agile Coach für Development Unit • Interner Berater • Teambuilding und -entwicklung • Moderation, Coaching von Führungskräften, Team KickOffs • Workshops zu Scrum, Team-Missions
Organisatorische & Technische Beratung und Begleitung
certificationJan 2017 - Dec 2019
Zielsetzung: Neu- und Weiterentwicklung AUIO.TV
Technische Konzeption und Entwicklung der Website. Technische Beratung, Content-Management, SEO-Optimierung, Performance-Monitoring, Wartung und Support. Integration von Streaming-Funktionalitäten und Benutzer-Management.
Product Owner / Team Lead
Feb 2015 - Feb 2017
Zielsetzung: Verantwortlich für Weiterentwicklung E-Commerce Shop autoteile-teufel.de
• Aufbau, Befähigung und Entwicklung hochagiles Scrum Team & Mitarbeitende • Strategische Organisationsentwicklung (Matrix => Autonome Teams) • Fachliche Führung des Teams bei strategischen Entscheidungen • Erarbeitung der Produktvision • Produktverantwortung
(Lead) Product Owner
certificationSep 2013 - Sep 2014
Zielsetzung: Webportal und Apps zum Online Lernen von Fremdsprachen
Webportal und Apps zum Online Lernen von Fremdsprachen
Head of IT & Dev
Jun 2012 - Aug 2013
Zielsetzung: Innovative Plattform zum Anbieten von kombinierbaren, Universitäts-übergreifenden Studiengängen
• Aufbau agiles Entwicklungsteam, Implementierung agiler Entwicklungsprozesse • Mitarbeiterführung, Arbeits- und Prozessorganisation, Einarbeitung von Mitarbeitern • Tech. Verantwortung für Entwicklung und Betrieb inkl. Aufbau der Infrastruktur • Mitentwicklung der Plattform www.glubal.com auf Basis Ruby on Rails
Leiter IT & Softwareentwicklung
professionalDec 2010 - Nov 2011
Zielsetzung: Gesundheitscommunity www.imedo.de mit integrierter Arztsuche
• Verantwortlich für Weiterentwicklung der Plattform www.imedo.de • Mitarbeiterführung, Arbeits- und Prozessorganisation für 3 feste Entwickler • Agiles Projekt- und Produktmanagement, Product Owner nach Scrum • Mitentwicklung, auf Basis Ruby on Rails • Verantwortlich für komplexe Inhouse Server-Infrastruktur sowie IT
Projektleiter, Entwickler
May 2010 - Nov 2010
Zielsetzung: Entwicklung generisches Shop System
Entwicklung generisches Shop System
Organisatorische & Technische Beratung und Begleitung
professionalJan 2010 - Dec 2023
Zielsetzung: Neu- und Weiterentwicklung Theaterverlag Website
Organisatorische Beratung zu Prozessen & Automatisierung, Integration von Prozesstools, Technische Beratung und Konzeption der Website. Entwicklung und Implementierung des Content Management Systems. SEO-Optimierung, Performance-Monitoring und regelmäßige Wartung. Kontinuierliche Weiterentwicklung und Support.
Fullstack RoR Entwickler
Aug 2009 - Apr 2010
Zielsetzung: Entwicklung Warenwirtschaft für KMU
Entwicklung Warenwirtschaft für KMU
Berater & Entwickler
projectNov 2008 - Jul 2009
Zielsetzung: Kundenprojekte basierend auf eigenem MVC Framework
Kundenprojekte basierend auf eigenem MVC Framework
From my podcast conversations.
Short passages to listen to. The clips are in German.
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“The core is not the recipe. The core is giving people the room to do it at all.”
0:26 -
“A company does not break because two people take their holiday at the same time.”
0:21
From the diwodo podcast of the Digitale Woche Dortmund, in conversation with Milena Droste, episode “Erst aufräumen, dann KI” (tidy up first, then AI), September 2026. Produced by beyond.audio. Listen to the full episode
Pictures from my work
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„Ein Stratege mit Weitblick, ein Problemversteher & Löser, ein agiler Leader ist zurück auf dem Markt und sucht nach einer Führungsposition (vorzugsweise im Ruhrgebiet). Setzt Euch gerne mit Michael Schiller direkt in Verbindung!“
„Die Zusammenarbeit mit Michael Schiller ist absolut empfehlenswert! Als versierter Experte bringt er sowohl Praxiserfahrung mit und ist vertraut mit diversen, abwechslungsreichen Methoden sowie der nötigen theoretischen Einordnung.“
„Mit Michaels Expertise wurde Delegation Poker zum Schlüssel für klare Führungsrollen und Vertrauen, ein echter Gewinn für unsere Transformation zur ‚Geteilten Führung‘!“
„Michael lebt für die Veränderung. […] Perspektivwechsel anzuregen, Standpunkte klar zu vertreten und den Menschen, deren Prozesse und Strukturen Michael verändert, zuzuhören und sie von Anfang mit auf diesen Weg zu nehmen, sind seine Stärken.“
„Als Mentor […] hat er mich unterstützt, mit Beobachtungen von außen aufgebaut und mir kontinuierlich gute Impulse gegeben. […] Er hat vorgelebt, dass es dabei immer vor allem um den Mensch und oft um die Fragestellung ‚Was ist eigentlich das Problem?‘ geht.“
„As internal stakeholder, I always enjoyed working with Michael! He's a very intelligent and well-structured guy and helped me a lot in making projects happen.“
„Michael is a coach at heart. He lives and breathes agile principles, is open-minded, full of ideas and curiosity […]. His focus on vision, future and possibilities make challenges doable and are an asset in any project.“
„Through his very good knowledge of human nature, his positive thinking and acting and his creative ideas, he actively supports the further development of his environment and the respective organisation. He addresses critical issues, provides potential solutions and options. […]“
„Michael is a very stable person who is not scared to challenge his ideas and to leave his comfort zone for the sake of a product and the satisfaction of the users. […] Despite his highly technical expertise he is totally open and ready to discuss not only design propositions but also design oriented working methods […].“
„He understands the complexity of problems, talks to the concerned people to convey the problem in an understandable manner and does a great job with prioritisation and negotiation. He keeps in great touch with the team and strives to ensure that tension and pressure does not affect the team […].“
„Michael is a very strategic working and thinking guy, but has always an eye on details within development. […] He is also an excellent team lead and very organized and solution-focused. […] I really appreciated the work with him.“
