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# W!E Blog

Aus der Praxis. Für die Praxis.

## Alle Beiträge

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## Du bist nicht falsch
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- [Führung](https://schiller-partners.de/blog/thema/fuehrung) 
- [Teamentwicklung](https://schiller-partners.de/blog/thema/teamentwicklung) 

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Michael Schiller

 17. Oktober 2026 · 4 Minuten Lesezeit 

Einer Führungskraft im Sparring habe ich gesagt, dass sie nicht falsch ist, und ihr Körper hat sich aufgerichtet. Warum so viele neue Führungskräfte das Gegenteil glauben, was die Forschung über lernbare Führung sagt, und warum Lehrjahre trotzdem keine Herrenjahre sind.

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  [ 
## Wer schweigt, wird gedeutet
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- [Führung](https://schiller-partners.de/blog/thema/fuehrung) 
- [Kommunikation](https://schiller-partners.de/blog/thema/kommunikation) 

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Michael Schiller

 17. Oktober 2026 · 7 Minuten Lesezeit 

Eine Führungskraft sagte mir im Sparring über einen Mitarbeiter: „Er hat das Gefühl, ich kann ihn nicht leiden.“ Dahinter steckte ihr eigener Rückzug, und der Mitarbeiter hatte sich dafür eine Erklärung gesucht. Warum ich daraus ein Dreieck gemalt habe, was Interpretationshoheit heißt und warum alle drei Ecken die Führungskraft selbst sind.

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  [ 
## Warum beides? Ein Urlaubsantrag mit sieben Schritten
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- [OE](https://schiller-partners.de/blog/thema/organisationsentwicklung) 
- [Digitalisierung](https://schiller-partners.de/blog/thema/digitalisierung) 
- [Transformation](https://schiller-partners.de/blog/thema/transformation) 
- [KI](https://schiller-partners.de/blog/thema/kuenstliche-intelligenz) 

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Michael Schiller

 01. Oktober 2026 · 3 Minuten Lesezeit 

Ein Geschäftsführer sagte mir: Ich weiß, aber wir kommen nicht voran. Sein Urlaubsantrag lief über sieben Schritte, drei Personen und vier Werkzeuge, und das kostet mehr, als man denkt. Warum ich bei so einem Antrag mit dem Team wegnehme, was nicht gebraucht wird, und dafür Organisation und Software zusammen brauche.

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  [ 
## "Im Zwielicht erscheinen die Monster." Warum die nächste Stufe von Agilität Unternehmertum heißt.
 ](https://schiller-partners.de/blog/meine-bewerbung-fuer-die-manage-agile-2026)  
- [Transformation](https://schiller-partners.de/blog/thema/transformation) 
- [Agilität](https://schiller-partners.de/blog/thema/agilitaet) 
- [Zukunftsfähigkeit](https://schiller-partners.de/blog/thema/zukunftsfaehigkeit) 
- [Disruption](https://schiller-partners.de/blog/thema/disruption) 
- [Führung](https://schiller-partners.de/blog/thema/fuehrung) 

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Michael Schiller

 14. Mai 2026 · 3 Minuten Lesezeit 

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## Wir automatisieren gerade das Falsche
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Michael Schiller

 21. April 2026 · 2 Minuten Lesezeit 

Wir transkribieren Meetings, in denen keiner weiß, warum er da ist. Wir fassen E-Mails zusammen, die gar nicht hätten geschrieben werden müssen. Das ist kein Fortschritt, das ist Schmerzlinderung. Der eigentliche Hebel liegt nicht im nächsten Tool, sondern in der Frage, ob wir Symptome behandeln oder endlich Ursachen.

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  [ 
## Sicherheit zuerst. Wie wir eure Daten vor externen KIs schützen.
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Michael Schiller

 17. April 2026 · 3 Minuten Lesezeit 

Wer KI nutzt, verschickt Kundendaten. Unser MCP-Interceptor ersetzt Namen, Adressen und IBANs durch Platzhalter, bevor irgendetwas an OpenAI oder Anthropic geht. Ein zweiter, lokal laufender Auditor prüft fortlaufend, ob der Filter greift, und füttert erkannte Lücken automatisch zurück. Alles lokal, verschlüsselt archiviert, nach klaren Fristen gelöscht.

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